應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
1、關注市場中智慧交通及半導體、TMT及相關行業(yè)標桿企業(yè)的績效管理模式，深入理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務策略，設計績效管理方案，完善績效管理體系，思考績效管理方法如何在組織內部實踐；
2、根據整體組織績效管理框架，設計有效的機制以完成戰(zhàn)略解碼到組織目標分解與協(xié)同，激活組織、激發(fā)員工；
3、將組織績效、員工績效與激勵體系進行系統(tǒng)而有效的銜接，推動績效過程管理與優(yōu)化；設計與之匹配的激勵與利益分配體系；
4、通過對績效指標庫、績效結果等相關數據的分析，形成績效結果應用閉環(huán)，并不斷發(fā)現管理過程問題，推動改善和優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；6年以上相關工作經驗，
2、有過知名互聯(lián)網公司/有集團化企或相關行業(yè)薪酬績效同崗位經驗；
3、較強的邏輯思維能力和數據分析能力：建立分析邏輯框架、進行數據洞察，助力人力資源管理科學決策：
4、業(yè)務理解能力及業(yè)務敏銳度：樂于探索問題本質，提出人力資源政策迭代方案，積極追求更優(yōu)解決方案。
5、推動變革經驗：具備主導變革項目推動、落地的經驗，在上述領域均有較好的成功實踐，有0-1項目實操經驗者優(yōu)先；
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州臨安區(qū)杭州-臨安區(qū)眾合科技青山湖科技園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江眾合科技股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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杭州市濱江區(qū)江漢路1785號網新雙城國際4號樓17樓
