應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.基于公司戰略目標及人才發展戰略，搭建公司培訓體系；
2.收集、分析、判斷各經營單位培訓需求的合理性與緊迫性，并基于公司戰略與業務重點對人員能力提出要求的理解，在公司人力資源整體戰略及培訓總體規劃的框架下，制定有針對性的人才培養方案、培訓費預算及投入規劃，并有效組織實施；
3.組織開展集團公司層重點培訓項目，監督、指導各單位、各中心培訓的組織實施、效果評估及跟蹤。
4.掌握課程開發的知識和技巧，并基于對專業技術及領導力等的理解，依據任職資格等相關標準，組織開發、優化或采購培訓課程，建立課程體系，完善培訓課程庫。
5.組織建立符合公司業務需求及人才策略的要求的實踐案例庫、題庫等資源庫，推動實踐項目經驗分享。
學 歷：本科及以上
專 業：人力資源管理、心理學、企業管理等管理類或電氣類工科專業。
專業知識：熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關政策。了解現代企業培訓管理方法、工具及相關知識技能等。
專業技能：Office 等辦公軟件、 信息化系統軟件
外 語：英語四級及以上
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：衡陽雁峰區衡陽-雁峰區湖南省國創電力有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
新疆特變電工集團有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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中國新疆昌吉市北京南路189號
