合肥
應屆畢業生
本科
2025-06-02 00:01:15
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責1. 根據公司總體戰略和人力資源規劃，制定薪酬績效戰略、薪酬績效策略；2. 結合公司戰略完善各崗位績效考核體系，參與修訂考核制度，協助各業務部門完成績效考核，績效指標分解及結果跟蹤；3. 全面負責薪酬分析、績效考核分析、考勤管理分析等。進行薪酬績效方案及其他相關制度和流程的宣導、培訓和相關答疑工作；4. 負責對上及橫向對接企業發展相關機制改革工作；5. 根據公司要求，負責給員進行各類型培訓工作，并定期組織文化宣貫，維護員工關系；6. 領導交辦的其他工作。任職要求1. 本科及以上學歷，管理類、銷售類、市場營銷類、人力資源管理類專業；2. 熟悉人力資源行業，具有3年及以上工作經驗；3. 掌握一定的法律法規知識，人力資源專業證書者優先；4. 有互聯網單位的人力資源行業工作經驗者優先。5. 熟悉人力資源招聘和薪資績效管理工作的經驗者優先。地點時間合肥市廬陽區長江中路天王巷4號8:30-12:00，14:00-17:30 雙休職位福利：節日福利、績效獎金、五險、餐補、通訊補助、加班補助
職能類別：績效考核專員/助理
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區電信工程大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
