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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1.研究、梳理和完善集團不同發展階段的企業文化理念體系與行為規范體系；2.研究企業文化測評的工具與方法，定期或根據公司要求對企業文化進行診斷；3.建立并完善企業文化宣傳平臺；根據企業文化建設規劃，制定具體的企業文化推廣方案；落實企業文化在總部、地區的落地及價值觀的組織設計、運行機制和推廣應用工作；4.策劃和實施企業文化專題活動，并對活動效果進行評估；根據順豐的價值觀，挖掘、采集典型的企業文化案例與故事，并及時策劃宣傳；5.研究、分析行業內外的企業文化建設狀況與發展趨勢,撰寫相關報告；組織全網進行企業文化建設稽查，撰寫稽查報告，確保企業文化建設各項措施得到有效執行。任職資格：1.本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業集團企業文化建設項目工作經驗優先；2.熟悉企業文化建設的全過程及各環節的工作；3.具有較強的寫作能力、分析能力、歸納總結能力，善于觀察、思考和鑒別企業文化現象；4.具有較強的溝通能力。相關福利：購買五險一金、工作餐補、員工活動經費、開工利是福利、傳統節日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。溫馨提醒：順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
職能類別：企業文化/員工關系/工會管理
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：常州武進區高新區豐泰產業園B棟8樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安徽順豐速運有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內上市公司
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走馬嶺興工九路
