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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的人員需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，制訂中高端崗位月度及周人員招聘計(jì)劃。 2、完善優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系，提高招聘效率；利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道，控制招聘成本。 3、執(zhí)行公司中高端崗位的招聘甄選、面試推薦、初試復(fù)試、安置工作。 4、根據(jù)特殊需要，組織大型招聘面試工作及校園招聘、校園宣講會(huì)等，協(xié)助公司進(jìn)行品牌搭建和傳播工作，如招聘社交媒體運(yùn)營(yíng)、推文策劃、撰寫(xiě)等。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、年齡25-40歲之間；管理學(xué)、或人力資源、或心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有300人以上中大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，中醫(yī)藥飲片企業(yè)崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，招聘目標(biāo)定位精準(zhǔn)，能熟練運(yùn)用各種招聘渠道，具備高效篩選人才的能力。 4、熟悉人力資源管理相關(guān)理論與國(guó)家法律法規(guī)，積極主動(dòng)，善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較好的承壓能力，較強(qiáng)親和力，良好的職業(yè)道德。 5、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。 6、本崗位主要工作內(nèi)容，更重于人才招聘實(shí)際操作，非管理型崗位，請(qǐng)求職者留意。 三、薪酬福利： 1、本崗位是副經(jīng)理級(jí)；月薪8000-10000,； 2、雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)包吃住。 3、聯(lián)系方式：一七七八八四六四八三五（電話微信）。