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職責(zé)描述： 1. 推行、維護(hù)和改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系，獨(dú)立主導(dǎo)完成第二方、第三方審核，也包括相關(guān)過(guò)程策劃、文件編制、溝通培訓(xùn)、審查改進(jìn)等； 2.負(fù)責(zé)改善或建立研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范，設(shè)計(jì)項(xiàng)目或產(chǎn)品質(zhì)量保證方案、文檔規(guī)范，并推進(jìn)在研發(fā)過(guò)程中的落地； 3.配合項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目組完成項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量策劃和項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量保證活動(dòng)，包括質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)控制、里程碑節(jié)點(diǎn)監(jiān)督、組織評(píng)審、協(xié)調(diào)調(diào)度、不符合項(xiàng)管理等。對(duì)符合質(zhì)量管理要求的研發(fā)活動(dòng)批準(zhǔn)放行。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的度量（進(jìn)度偏差、變更率……）、度量數(shù)據(jù)分析、持續(xù)改進(jìn)； 4.重點(diǎn)項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)控、及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問(wèn)題，并有效的幫忙項(xiàng)目組管理和推動(dòng)問(wèn)題的解決； 5.負(fù)責(zé)各種質(zhì)量文件以及檢驗(yàn)記錄的收集、整理并歸檔，管理計(jì)量器具； 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)、過(guò)程績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì)、匯總、分析，進(jìn)行項(xiàng)目和產(chǎn)品管理活動(dòng)的質(zhì)量分析。制定整改措施并監(jiān)督整改工作的執(zhí)行； 7.ERP質(zhì)量模塊的維護(hù)和改進(jìn)，供應(yīng)商導(dǎo)入的審核工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子類、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)； 2.5年及以上企業(yè)QA管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上體系文件編制、修訂經(jīng)驗(yàn)，1年及以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉ISO9001或GJB9001或CMMI或其他相關(guān)質(zhì)量管理體系，參與過(guò)相關(guān)體系建設(shè)及內(nèi)外審工作； 4.熟悉5大管理手法，新老7大工具、8D或歸零等質(zhì)量方法，可以完成質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、度量、分析等工作； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，工作態(tài)度積極，責(zé)任感強(qiáng)，有良好邏輯思維能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、周末雙休