職位描述
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崗位職責:1、建立培訓體系,包括培訓課程庫、培訓講師的選拔與管理、培訓考核評估實施等;2、制定全年/季/月培訓與年度培訓計劃及實施;3、以培訓體系為標準,培養(yǎng)并選拔內(nèi)訓師,建立講師庫、教材庫、培訓檔案庫,充實培訓梯隊建設;4、圍繞公司人才梯隊建設標準,與HRBP共同打造員工晉級通道匹配的通用技能及專業(yè)技能培訓,激發(fā)員工潛能;5、收集整理企業(yè)培訓信息資料,分析總結(jié)現(xiàn)有培訓實施效果,并改進;6、完成部門臨時交辦的其他任務。任職資格:1、人力資源相關專業(yè)、全日制本科畢業(yè);2、有培訓、招聘、企業(yè)文化等人力資源相關崗位兩年以上經(jīng)驗;3、性格開朗外向擅溝通;4、會PS,熟練使用各辦公軟件優(yōu)先。
職能類別:培訓專員/助理/培訓師
關鍵字:培訓培訓體系培訓課程庫培訓檔案ps人力資源辦公軟件培訓計劃講師庫培訓梯隊
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)合肥-經(jīng)開區(qū)
