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作為營銷體系儲備力量進行重點培養 體系內各部門進行輪崗 一、初期崗位職責： 1、經銷商管理，開發并維護所轄區域的經銷商。 2、全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升、確保任務的達成、促銷活動執行，開發新市場、提高銷量、擴大業務網絡等工作。 3、陳列維護：正常排面、單品數、排面促銷、端架陳列、地堆陳列、季節性展示及節慶特殊陳列等。 4、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化， 對于異常庫存商品及時作出調整，加強門店信息溝通并做好公司內部反饋、協調工作。 5、促銷員現場管理與指導(商品展示、促銷員技巧的培訓等)。 6、各系統訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作，控制帳款回收風險。 7、促銷活動申請與跟進執行，對每檔促銷活動進行總結(日期、變價、到貨及陳列、活動的執行及效果評估等)。 二、崗位要求 1、本崗位僅接收2023、2024年畢業的應屆畢業生； 2、本科及以上學歷（班干部/黨員優先），工科相關專業優先考慮； 3、具備良好的責任心和吃苦耐勞的敬業精神。