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任職要求:1.35歲以下，男女不限，身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專及以上學歷，至少三年以上的從事人力資源工作經驗。3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，了解國家各項勞動人事法規政策。 4.熟悉人力資源六大模塊，擅長人力資源規劃、績效管理及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強； 8.具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。崗位職責：1.主持行政人事部人力資部分日常工作； 2.制定行政人事部人力資部分年度工作計劃及工作目標； 3.負責起草公司有關人事方面的改革方案、管理制度以及人員調整計劃、勝任力方案、薪酬方案、培訓計劃等并組織實施； 4.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密； 5.負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂，社會保險、意外險的辦理； 6.負責辦理職工調動、退休、辭退手續和薪資調整； 7.負責新進人員的甑選、招聘、錄用； 8.負責職工的教育培訓工作；9.負責做好專業技術等級培訓考核、取證的組織工作； 10.做好勞動關系維護、勞動糾紛調解處理等工作； 12.員工薪資的核算。13.上級主管部門和公司領導交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護