職位描述
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崗位職責: 1、負責相關崗位招聘計劃的落實,根據業務戰略制定招聘計劃,并推動其有效實施,及時滿足業務方用人需求; 2、能夠梳理、分析和優化招聘流程,提升候選人體驗,有效管理招聘渠道; 3、管理并推進招聘渠道優化創新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法,提升效能; 4、運營并完善人才庫,繪制人才地圖; 5、搭建招聘體系并優化招聘流程,對面試官進行賦能,提高整體招聘效率和質量。 6、負責對應大區招聘運營及交付,對招聘過程、結果進行數據化提取與分析,提升招聘效率與各方體驗,完成大區內人才搭建,對招聘數量和質量目標負責; 7、負責大區招聘渠道資源挖掘和管理,制定有針對性的人才搜尋策略,完善大區招聘資源,搭建人才池。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,五年以上招聘模塊相關工作經驗; 2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,對人才招聘有自己的渠道資源及理解; 3、具備獨立開展大批量招聘、專場招聘等各類項目型招聘的能力; 4、有服務意識,團隊合作意識高,抗壓性強,追求創新。 薪資福利: 1、薪資區間:5500-8500元; 2、雙休/五險一金/入職體檢/帶薪年假等。職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包住、彈性工作、交通補助、餐補、多次晉升機會職位亮點:周末雙休 五險一金 13薪
工作地點
地址:衢州衢州


職位發布者
HR
衢州維音信息技術有限公司

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