職位描述
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人資副經(jīng)理 崗位要求: 1.27-32周歲,形象氣質(zhì)良好,優(yōu)秀本科學歷或研究生學歷; 2.專業(yè)不限,人力資源管理、心理學、社會保障學等工商管理類專業(yè)優(yōu)先; 3.2年以上大企業(yè)工作經(jīng)驗。 崗位職責: 精通大企業(yè)招聘或培訓至少1項工作。 培訓:1.結合人才培養(yǎng)工具對整個公司員工開展測評及評估工作; 2.制定員工培養(yǎng)方案,主導該項目的方案制定、組織、實施及各部門之間的協(xié)調(diào)工作; 3.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力,明銳的洞察能力和分析判斷力。 招聘:1.進行聘前測試和簡歷甄別工作; 2.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 3.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力,明銳的洞察能力和分析判斷力。 職位福利:五險一金、包住、節(jié)日福利、餐補、定期體檢、大小休、年終獎
工作地點
地址:蕪湖蕪湖


職位發(fā)布者
HR
建華建材(安徽)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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繁昌縣新港鎮(zhèn)沿江開發(fā)區(qū)
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