職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位及人員需求數目,制訂并執行招聘計劃(包括招聘費用的申請、控制); 2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道進行規劃、開發、維護、拓展,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 3、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網站,發布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應聘者前來面試、筆試,對應聘者進行初步面試、筆試考核; 4、協助相關部門人員完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求; 5、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、總結招聘工作中存在的問題,提出優化制度和流程的建議,完成招聘分析報告。職位福利:餐補、績效獎金、全勤獎、包住、節日福利、帶薪年假、五險職位亮點:提供住宿高績效團隊氛圍佳
工作地點
地址:濟南濟南


職位發布者
白旭暄/..HR
濟南百思特捷迅信息科技有限公司

-
通信/電信/網絡設備/增值服務
-
500-999人
-
私營·民營企業
-
臘山河西路與日照路交叉口濟南報業大廈B座13層