職位描述
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教育與專業:汽車、機械、法律、人力資源相關專業學歷要求:本科≥1年,大專≥3年以上工作方向:招聘配置招聘崗位應知應會:1.知曉公司相關管理制度和人力資源相關政策,能熟練應用人力資源開發的基本理論和方法;2.熟悉業務部門生產工藝基礎知識及業務部門各項業務開展流程;3.熟悉人力資源管理理論知識、管理學、心理學和社會學等基礎知識;4.熟悉國家相關勞動人事政策的要求,尤其是勞動法和職業安全及相關條例;5.熟練應用辦公自動化軟件及SAP-HR系統,并能進行人力資源相關工作的統計、匯總和分析,從而輔助實施優化改革;6.能夠獨立完成一般的人事業務工作,并提供相關分析數據及制定初步解決方案;7.工作內容:7.1、人員招聘計劃的編制及效率的分析7.2、人員招聘平臺和渠道布控,包括渠道的拓展、渠道關系的維護、渠道的引進及淘汰;7.3、人員面試的技巧及方法;7.4、人員招聘計劃的實施,人員面試、專業技能、價值認同、綜合素質7.5、跟進入職前人員的背景調查,利益沖突、競業限制;7.6、定期招聘工的復盤,到場率,復試率,沉淀率,離職率等;7.7、分析渠道的招聘情況,人員提供情況,有效性,性價比等;7.8、人才庫的建立及優秀人員的回流;特殊資格/條件要求:踏實細心,執行力強,嚴守公司機密身體狀況要求:身體健康,***。
職能類別:招聘經理/主管
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:大連金州區大連-大連保稅區
