職位描述
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職位描述:1、在部門經理的帶領下開展公司人資行政部日常工作。2、制定人力資源年度工作計劃及招聘計劃的擬訂、實施,招聘渠道的健全與完善,招聘面試工作的實施,完善各類面試、測評手段;3、熟悉人力資源六大模塊,尤為擅長員工招聘、培訓及績效考核。4、公司人才梯隊及后備團隊建設計劃的落實、內外人才信息庫簡歷庫的建立與完善。5、負責起草公司勞動人事方面的改革方案、管理制度以及公司人員調整計劃,并組織實施。6、負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔等工作,確保人事檔案的安全、準確和保密。7、負責員工勞動合同的管理,做好職工勞動合同及勞務合同的簽訂,社會保險的辦理。8、負責辦理員工調動、辭、退手續和薪資的調整及每月工資的計算。9、負責做好專業技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作。10、認真做好上級主管領導和公司領導交辦的其他工作。任職資格:1、人力資源或者行政管理相關專業,大專以上學歷,25歲-35歲,五年以上同崗位工作經驗;2、熟悉人力資源六大模塊各環節的運作流程,有豐富的實操工作經驗。3、熟悉各種招聘渠道,有招聘人脈或資源優先。4、熟練操作計算機及各種辦公軟件的使用。5、具備良好的親和力、判斷能力、計劃能力及時間管理的能力,紀律意識強,善于協調、溝通,責任心及保密意識強。6、良好的宏觀把握及大局觀,優秀的制度建設及推進能力。7、有工程施工企業工作經驗優先。職位福利:包住、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、定期團建、節日福利、出國游
工作地點
地址:深圳深圳


職位發布者
HR
深圳市金川防水防腐裝飾工程有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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深圳市科技園朗山二號路豪威大廈