職位描述
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崗位職責: 1.協助擬定薪酬、績效、分配制度和方案; 2.根據公司薪酬體系,核算全員薪資,制作薪資報表; 3.負責績效管理相關工作的落地,包括且不限于:績效方案設計、績效計劃制訂、月度/季度/年度績效評估工作、績效檔案管理等; 4.擬定人工成本預決算,執行員工薪酬福利發放; 5.執行薪酬、績效相關的宣貫、答疑; 6.領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 年齡35周歲以下,***本科以上學歷,中共黨員優先; 2. 具備獨立攥寫方案、制度、匯報材料能力; 3. 具備一定的數據分析能力,熟練使用EXCEL,包括且不限于數據透視表、各類函數等; 4. 3年以上企業薪酬績效管理相關工作經驗; 5. 工作細致、負責,能承受工作壓力(可接受統計數據報表時加班或休息日居家辦公)。職位福利:餐補、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利、體檢、指定公寓住宿
工作地點
地址:上海上海


職位發布者
交銀企服..HR
交銀企業管理服務(上海)有限公司

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銀行
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500-999人
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股份制企業
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仙霞路18號