職位描述
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崗位職責:1、制定招聘計劃,管理招聘團隊,實施相應的人員招聘與配置。2、根據公司技術人員需求制定招聘計劃并監督實施。3、完善招聘考核方案并實施、監督。4、負責核心員工的薪酬談判。5、協調跟進面試結果并審核報批。6、評估招聘渠道有效性,拓展新合作機構和新渠道。7、定期梳理與維護各招聘渠道,及時更新招聘信息,確保招聘效益***化。8、定期核算招聘成本,分析招聘效果并優化。9、建立并完善公司人才庫。10、領導安排的其他工作。崗位要求:1、大專及以上學歷,具備IT/互聯網行業工作背景優先;2、5年及以上招聘相關工作經驗,其中3年以上團隊管理經驗;3、有較強的自我驅動能力;能承受較強的工作壓力,適應加班;4、具備高度的責任心和執行力,積極主動,溝通協調能力較強;5、辦事思路縝密、細心;6、熟練使用電腦及各種辦公軟件。
職能類別:招聘經理/主管
工作地點
地址:合肥蜀山區合肥-高新區


職位發布者
HR
合肥凱捷技術有限公司

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計算機軟件
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500-999人
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公司性質未知
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合肥市高新區軟件園3號樓4層