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崗位職責(zé)：1、根據(jù)人力需求制定年度及月度招聘計(jì)劃，高效完成招聘任務(wù)；2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，定期輸出招聘分析報(bào)告；3、收集并分析同行人力情況，為招聘提供信息支持；4、建立并維護(hù)eHR招聘管理系統(tǒng)模塊；5、技術(shù)任職資格推進(jìn)；6、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)組織與實(shí)施；7、其他HR項(xiàng)目協(xié)助。任職要求：1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭或技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；有校園招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、 積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。 職能類(lèi)別：人事專(zhuān)員 關(guān)鍵字：人事專(zhuān)員人力資源HRBPhr人力資源管理招聘招聘渠道 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)