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崗位職責： 1.對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施； 2.各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。 3.定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估； 4.完善終端店鋪各項管理流程制度，并且能執(zhí)行監(jiān)督考核； 5.對該品牌門店的年度銷售任務負責，帶領該團隊通過多種渠道完成銷售任務； 6.制定該品牌門店運營的企劃營銷方案及落地執(zhí)行； 7.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負責對該事業(yè)部重大突發(fā)事件的妥善處理； 8.負責事業(yè)部團隊的日常培養(yǎng)及梯隊建設； 任職要求： 1、有極高的職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)、人品端正、責任心強。 2.大專及以上學歷、大型企業(yè)3年以上管理經(jīng)驗，有極強的市場敏銳度； 3、有家居行業(yè)、奢侈品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉產(chǎn)品結構調(diào)整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識； 5、有長遠的職業(yè)規(guī)劃.