職位描述
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核心職責(zé):?負責(zé)機器人平臺預(yù)研項目管理工作;?根據(jù)公司資源及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定工作計劃、人員配置計劃、項目計劃,確保各計劃可執(zhí)行且符合公司發(fā)展要求;根據(jù)公司項目需求組建項目團隊并立項;對項目過程進行監(jiān)督、檢查、分析、協(xié)調(diào),定期發(fā)布項目報告;對技術(shù)方案及各節(jié)點組織進行評審,能預(yù)見項目推進過程中的風(fēng)險,并制定預(yù)防措施;?早期參與產(chǎn)品定義和產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計,帶領(lǐng)研發(fā)工程師進行技術(shù)可行性確認;參與評審技術(shù)方案和設(shè)計策略,統(tǒng)籌相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)融合及預(yù)研應(yīng)用,推進綜合技術(shù)方案改進、升級和迭代的研究落地;?按照公司流程及規(guī)范要求,保證項目過程/活動/交付的標準化、規(guī)范化,確保項目按期保質(zhì)順利實施;對結(jié)束項目進行總結(jié)并分享經(jīng)驗;?對團隊進行有效的指導(dǎo)和管理,宣傳貫徹公司企業(yè)文化,保證團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。??能力要求:?智能硬件或家電行業(yè)工作經(jīng)驗,技術(shù)背景,有自己開發(fā)產(chǎn)品的經(jīng)驗,整機開發(fā)的經(jīng)驗;有帶領(lǐng)技術(shù)團隊的管理經(jīng)驗; l?熟悉新產(chǎn)品開發(fā)從調(diào)研規(guī)劃到實現(xiàn)量產(chǎn)的全過程;?具有獨立管理項目的能力(從項目啟動、項目規(guī)劃、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控直到項目收尾);較強的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神;?良好的表達能力和邏輯分析能力,思路清晰,能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題;機械類及相關(guān)理工專業(yè),大學(xué)本科及以上,?英語四級及以上;工作經(jīng)驗:五年及以上? ?
年齡要求:28-35歲
職能類別:項目經(jīng)理
關(guān)鍵字:技術(shù)經(jīng)理項目經(jīng)理開發(fā)項目管理項目研發(fā)經(jīng)理項目主管
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州-吳中區(qū)


職位發(fā)布者
HR
人瑞人才科技集團有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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國內(nèi)上市公司
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黃岡黃州區(qū)大別山金融中心
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