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崗位職責：1.負責統籌公司人力資源部的管理工作；2.結合公司制定的戰略目標，制定公司人力資源中長期戰略規劃并監督執行，打造完整的人力資源體系，研究、設計人力資源管理模式；3.建設組織發展和人才管理體系，甄別、選拔及人才培養，完善公司人才儲備和梯隊建設，為公司戰略發展提供人力資源保障；4.根據公司上市和業務發展需要，定期向高層決策者提供有關人力資源管理、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供信息支持；5.建立和完善人力資源管理類制度，確保各類制度的落地；6.計劃和審核人力資源管理成本；7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；8.負責與當地勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；9.負責公司企業文化建設與推行；10.完成公司領導安排的其他工作。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；2.從事人力資源管理工作十年以上并擔任企業人力資源總監職位五年以上，具有大中型制造業背景經驗者優先；3.熟悉質量管理體系；熟悉信息化管理；4.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識；5.熟悉國家及各地區關于人力資源工作的各類法律法規政策及方針；6.具有很強原則性，計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；7.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 職能類別：人事總監 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護