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崗位職責(zé)：1.對(duì)市場(chǎng)開發(fā)客情運(yùn)維負(fù)責(zé)：根據(jù)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略，開發(fā)市場(chǎng)積累客戶人脈，獲取投標(biāo)及其他商務(wù)合作機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)多維度的客情關(guān)系；2.對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)制定及達(dá)成負(fù)責(zé)：制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)成員對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解及執(zhí)行，對(duì)過程實(shí)時(shí)管控和改善，確保完成階段性的分解目標(biāo)和全年目標(biāo)；3.對(duì)項(xiàng)目方案制定和評(píng)估負(fù)責(zé)：根據(jù)客戶痛點(diǎn)提供整體行業(yè)解決方案與咨詢，對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和收益進(jìn)行測(cè)算和評(píng)估，為項(xiàng)目的定價(jià)提供方案和數(shù)據(jù)支持；4.對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)：通過對(duì)市場(chǎng)下沉走訪、信息搜集，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)有較強(qiáng)的整合分析能力和應(yīng)變措施，并定期向總經(jīng)理輸出客戶分析報(bào)告，市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)等分析報(bào)告，為公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供支持；5.對(duì)內(nèi)部規(guī)范化管理及人才建設(shè)負(fù)責(zé)：推動(dòng)部門業(yè)務(wù)流程制度的建設(shè)和完善，負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)整體質(zhì)量、部門人員專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面的提升，培養(yǎng)并建立完善的人才發(fā)展梯隊(duì)；6.對(duì)部門間協(xié)作及改善建議負(fù)責(zé)協(xié)作公司各部門工作，并提出改善建議和方案；任職要求：1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上服務(wù)大型企事業(yè)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷模式，有公共關(guān)系資源者優(yōu)先。3.綜合能力要求：（1）年齡45周歲以下，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，為人正直，無違規(guī)違法違紀(jì)等不良行為。（2）具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展能力及豐富的客戶資源以及關(guān)系全盤運(yùn)營(yíng)的能力。（3）具有較強(qiáng)的溝通與影響能力，掌握相應(yīng)的溝通策略與技巧能有效影響客戶。（4）具有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備敏銳的市場(chǎng)、客戶洞察及數(shù)據(jù)分析能力，組織協(xié)調(diào)好項(xiàng)目?jī)?nèi)外部以及客戶資源，完成項(xiàng)目任務(wù)。 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：渠道銷售市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣營(yíng)銷策略