應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、負責公司培訓工作開展，新員工培訓、在職員工培訓及管理人員培訓，包括培訓需求調查、培訓內容確定、培訓組織實施及效果評估等；2、負責公司人才梯隊建設，員工晉升晉級通道設計與標準制定并實施。3、負責公司企業文化建設工作，塑造積極向上的正能量文化，企業文化各項活動的組織、員工團建活動組織、團隊氛圍打造、員工關心關懷等；4、負責試用期員工跟蹤溝通、在職員工日常溝通、離職員工面談等；5、協助領導做好公司制度流程建設，梳理現有制度流程，修訂完善公司制度體系；6、協助領導做好員工關系管理，協助處理員工勞動爭議與勞動糾紛工作，營造和諧融洽的員工關系；7、領導安排的其他工作。任職資格：1、統招本科學歷，人力資源部管理、工商管理等相關專業優先，3年以上培訓、企業文化相關工作經驗，有人才梯隊建設及員工關系處理經驗優先；2、親和力好，執行力好，積極主動，活潑開朗，善于與人溝通，有一定的進取心和事業心；3、熟練使用常用辦公軟件，尤其PPT，可以獨立開展培訓授課。4、對人力資源相關工作感興趣，學習能力和抗壓能力較好，較強的責任心和自驅力。
職能類別：人事主管
關鍵字：培訓企業文化建設人力資源培訓組織實施
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區合肥-高新區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
合肥凱捷技術有限公司
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計算機軟件
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500-999人
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公司性質未知
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合肥市高新區軟件園3號樓4層
