應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:1、根據人才戰略及能力發展規劃，有針對性構建培訓發展體系；2、制定年度季度月度的培訓工作計劃，資金預算計劃等；3、組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質；4、企業內外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；5、管理講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；6、指導、輔助各部門項目落實各培訓項目，企業文化的建設、發展與宣導；7、完成領導交代的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或企業管理相關專業；2、優秀的寫作能力、演講能力和多媒體的使用能力，抗壓能力出色，富有工作激情和責任心；3、3年以上培訓經驗，熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯系及合作關系；4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定的經驗；5、對于企業培訓體系建設有獨立思考和見解。
職能類別：培訓經理/主管
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州臨安區杭州-臨安區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
眾合小招..HR
浙江眾合科技股份有限公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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杭州市濱江區江漢路1785號網新雙城國際4號樓17樓
