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招聘條件 1.有強烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德，有現(xiàn)代教育理念和創(chuàng)新精神，業(yè)務水平高，普通話標準流利。 2.中小學教師：具有本科以上學歷的優(yōu)秀在職教師。 3.教學成績顯著，獲得市級以上榮譽稱號的各類優(yōu)秀教師、班主任、學科帶頭人、畢業(yè)班把關教師以及有專業(yè)特長的教師（如奧賽、航模、科技創(chuàng)新等）優(yōu)先考慮。 4.年齡：小學40歲以下，中學45歲以下，五官端正，身體健康，特別優(yōu)秀教師可以適當放寬年齡限制。 5.應聘中層領導干部應具有相應的職位經歷，45歲以下。 6.應屆大學生教師應具有第一學歷本科以上學歷，畢業(yè)于優(yōu)秀師范類院校，獲得過校級或院級獎項，有意愿成為一名光榮的人民教師。 7.職能崗位需符合相關崗位要求，有豐富的工作經驗者優(yōu)先。 薪資福利 提供區(qū)域內最有競爭力的工資水平，薪資構成=基本工資 量化工資 工資增項-工資減項，骨干教師稅前綜合年薪，小學10-13萬、初中12-15萬，高中14-20萬，優(yōu)秀教師薪資不受此限制，應屆大學畢業(yè)生第一年稅前綜合年薪5-8萬，以后每學年按考核晉級。教師的晉升、評職、評優(yōu)與公辦學校同等待遇。 五險一金、免費食宿、節(jié)假日福利、集體生日會、在職體檢、通訊補貼、教師子女優(yōu)惠入學等完善的福利體系，全面的教師關懷，豐富的團隊活動，讓您在工作中不斷成長。