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工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門年度、月度工作計劃，實施，并提交總結(jié)報告；2、完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo)，并分解到各課，監(jiān)督完成；3、組織部門內(nèi)過程體系建立、完善、推行及其它各項制度的建立與執(zhí)行；4、組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，協(xié)調(diào)下屬各課工作，監(jiān)控生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及供貨情況；5、參與分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)的相關(guān)工作報告及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；6、協(xié)助實施生產(chǎn)計劃的檢查及進(jìn)度控制工作；7、審核各課年度預(yù)算，并控制預(yù)算合理使用；8、負(fù)有與本崗位相關(guān)的安全職責(zé)，監(jiān)督、檢查各課現(xiàn)場5S管理及消防、安全管理的執(zhí)行情況；9、監(jiān)督、檢查各課人員培訓(xùn)、技能矩陣的建立及執(zhí)行情況；10、負(fù)責(zé)新項目啟動工作并組織客戶2TP評審及各項追蹤工作；11、其它臨時性工作。任職資格:1、統(tǒng)招***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，原則上年齡不超過45周歲；2、具備汽車相關(guān)行業(yè)兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域管理工作流程方法；4、具備較好的團(tuán)隊建設(shè)能力、人際交往能力、綜合分析能力；5、實行職位禁入制度；6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 職能類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任