應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1.推進公司各項政策、制度、項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與執行，并針對執行結果進行有效的反饋和改進；2.深入了解所負責領取業務與人員法陣狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求，落實培訓，人才培養相關工作；3.企業文化價值觀傳承，打造良好的溝通渠道與機制，以確保組織更持續健康成長，幫助管理者有效管理團隊；4.為業務部門管理者賦能，提成組織的管理能力和效率，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋；任職要求：1.本科及以上學歷，3年以上BP從業經驗，有培訓、人才發展經驗2.熟悉人力資源的流程體系，在人才發展。績效模塊有豐富的實踐經驗，扎實的專業功底3.工作態度積極，責任心強，執行力強，善于思考，以結果為導向，具備較強的自動驅動和自我管理能力，能獨立承擔工作壓力
職能類別：HRBP
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區杭州-臨平區
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職位發布者
HR
杭州產融集團有限公司
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其他類型
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51-99人
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私營·民營企業
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南苑街道新遠金座
