應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、依據工作發展戰略，制定人力資源發展規劃、組織發展規劃； 2、完善健全人力資源體系，優化工作流程。對各模塊工作進行計劃、組織、協調及控制； 3、主導人才盤點的進行，并將人才盤點運用于人力資源六大模塊； 4、負責人才管理項目，包含高潛質人才選拔標準的建立、核心人才的評價、核心人才的激勵與培養、人才發展與繼任計劃； 5、基于工作戰略，分解核心要素，推進績效考核的實施及落地； 6、參與每年薪酬調研，薪資體系的優化；7、監督招聘模塊（含項目招聘）的運行。 任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業，持二級及以上人力資源資質； 2、5年以上同崗位工作經驗； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作；4、具備較好的組織變革能力，富有創新意識、擁抱變化、能適應快速的工作節奏； 5、具備良好的計劃及統籌能力，擅長于項目管理； 6、善于溝通協調人際關系，有較強的語言表達能力、親和力及執行力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：青島青島
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職位發布者
HR
青島和晟隆電子商務有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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股份制企業
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蘇州市吳中區吳中東路175號
