應屆畢業生
學歷不限
2025-05-26 13:29:58
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1.負責員工入職.異動.轉正.晉升.離職等員工關系方面的管理及整理工作；2.負責公司入職.離職管理等人力資源數據統計分析（人力資源月報.離職分析報告）3.負責勞動合同的簽訂.解除等工作，及時跟進發現并匯報員工相關動態，避免可能出現的法律風險；4.規范公司的用工管理體系和政策，制定和完善勞動合同管理.保密協議管理.考勤假期加班管理.員工職位異動管理等；5.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；6.積極推進公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；崗位要求：1.大專及以上學歷，專業不限。人力資源.心理學.法律專業優先；2.一年以上大型企業相關工作經驗，擅長員工關系，具有較強的責任心.敬業精神和團隊合作意識，有親和力；3.具備較好溝通談判能力，有效溝通，能獨立處理一般性員工關系事件；4.具備較好的書面表達能力，思維敏捷，條理性強；5.辦公軟件，表格等熟練操作；
職能類別：企業文化/員工關系/工會管理
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：保山保山
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司
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