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【崗位要求】1.大專及以上學歷。2.專業不限。3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。【薪酬福利】1.工資：5000-8000元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；3.五險一金、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。【崗位定位】 公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行理賠上報及協商；配合經理完成部門工作，提升客戶及公司內部滿意度，對外展現良好的德邦形象。【崗位職責】1.根據理賠標準及流程，負責區域理賠單上報及協商；2.分析理賠客戶流失情況以及發貨動態，構建理賠客戶滿意度體系，有效衡量理賠合理性；3.驅動區域理賠融合市場、一線及客戶做到專業談賠，提升客戶及公司內部滿意度；4.輸出針對貨物品類及專業市場的可行性報告，同時指導一線賠付建議，優化合同簽訂；【聯系方式】聯系人：王經理（咨詢時間：周一至周五，上午9:30~11:30,下午13:30~17:30）流程：投遞簡歷→面試通知→宣講會→面試→簽約工作地址：安徽省合肥市蜀山區電子商務產業園三期德邦快遞客戶體驗改善中心【備注】1.德邦快遞歡迎優秀的離職員工重返公司；2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。