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1、負責招聘網(wǎng)站的開通和更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職、離職手續(xù)的辦理，內(nèi)部員工檔案的建立與管理；3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；4、負責考勤及工資績效的核算；5、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織等其他活動的安排策劃；8、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；9、了解員工培訓(xùn)需求并協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃；10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；11、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源等工作；12、負責公司網(wǎng)絡(luò)、打印、辦公設(shè)備的管理等；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。職位要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、愛學(xué)習(xí)、有責任心，男女不限；3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強；5、熟練使用office等常用辦公軟件，會開車有車者優(yōu)先。福利待遇：1、可觀的福利：基本工資 績效獎金 項目提成 五險一金 周末雙休 工作午餐 月度聚餐 季度郊游 年度國內(nèi)外旅游 不定期加薪 節(jié)日福利 油費補貼等。2、優(yōu)厚的獎勵：優(yōu)秀員工期權(quán)、派駐分子公司主持工作、工齡3年獲2-3萬購房或購車補貼。3、融洽的氛圍：工作1對1幫帶傳，團隊積極奮進共進退，同事和善幽默專業(yè)性強，花園休閑式辦公環(huán)境。4、寬闊的前景：服務(wù)眾多企業(yè)，了解各個行業(yè)，奠定厚實的工業(yè)企業(yè)管理知識基礎(chǔ)，有高度人生才有未來！5、舒適的環(huán)境：辦公室配備冰箱、空調(diào)、微波爐方便員工使用，地鐵公交直達，免費停車場，各類超市餐館，電影院，食堂健身房皆備，工作休閑兩不誤。6、高端的培訓(xùn)機會：公司擁有完備的人才成長規(guī)劃，制定了年度、月度培訓(xùn)計劃，開展了豐富的外訓(xùn)拓展活動，公司執(zhí)行“平衡計分卡”企業(yè)文化建設(shè)，選送有潛力的員工參加各類帶薪高端培訓(xùn)。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人事招聘人力資源行政 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護