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工作職責(zé)： 1、搭建公司層面對(duì)供應(yīng)鏈各職能部門認(rèn)可的指標(biāo)體系，協(xié)助供應(yīng)鏈管理層推動(dòng)供應(yīng)鏈部門向?qū)I(yè)化、體系化發(fā)展； 2、協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量部門，共同搭建新品開發(fā)流程，從源頭開始提升新產(chǎn)品全生命周期成功率； 3、協(xié)助完成新品成本測算工作，為新品定價(jià)提供數(shù)據(jù)支持，從經(jīng)營結(jié)果展開復(fù)盤； 4、促進(jìn)供應(yīng)鏈降本，檢查供應(yīng)鏈節(jié)約項(xiàng)目的合理性、預(yù)算和預(yù)測數(shù)據(jù)收集評(píng)估、跟蹤、分析和糾偏管控，協(xié)助達(dá)成供應(yīng)鏈降本目標(biāo)； 5、成本分析與降本，通過建立單位產(chǎn)品成本核算模型，開展精細(xì)化成本核算，對(duì)物流成本，工廠加工成本及物料采購成本進(jìn)行深層次分析，提出運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)及提出改善意見，并與業(yè)務(wù)運(yùn)作溝通實(shí)施；定期完成成本分析報(bào)告，為部門管理決策提供成本數(shù)據(jù)支持； 6、跟蹤分析物流成本，完成費(fèi)用分析，提出費(fèi)用優(yōu)化建議； 7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈職能與業(yè)務(wù)部門的溝通，聯(lián)動(dòng)前中后臺(tái)的高效合作； 8、重點(diǎn)賦能、協(xié)助BG的供應(yīng)鏈財(cái)經(jīng)管理工作，協(xié)調(diào)BG供應(yīng)鏈與集團(tuán)各相關(guān)部門的信息共通。 任職資格如下： 1、財(cái)務(wù)類專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、經(jīng)理級(jí)別需要有5年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上供應(yīng)鏈財(cái)經(jīng)崗經(jīng)驗(yàn)；財(cái)經(jīng)BP級(jí)別有一年供應(yīng)鏈財(cái)經(jīng)崗經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉使用Office辦公軟件，熟練操作ERP系統(tǒng)； 4、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、管理能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；