應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、參與貫徹執行建筑板塊人力資源規劃、政策、制度、規定；制定基于業務場景下的人力資源管理制度、規定；開展基于業務場景下的人力資源管理工作；2、負責員工的入、離、調、轉等工作；3、負責外部招聘的面試、溝通、甄選；后備梯隊建設，人才庫管理；4、負責員工的任職盤點、考核、評價、晉升、淘汰；員工短期及中長期激勵實施；5、負責專業類、管理類、儲備類等培訓；員工職業發展和團建工作；6、負責考勤管理；勞動爭議事項的協商和處理；7、負責向COE反饋工作中存在的問題并提出合理化建議和解決對策。任職要求：1、人力資源管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷；2、人力資源管理等相關專業經濟師職稱或企業人力資源管理師二級職業資格；3、熟悉任職工作所需的專業理論知識；對于專業性問題，具有發現、判斷、分析、解決、總結的能力；具有良好的組織、協調、溝通的能力；扎實的文字功底；4、八年以上大中型企業相關任職工作經驗，至少三年以上專業管理經驗。
職能類別：HRBP
關鍵字：HRBP人力資源管理招聘考勤薪酬員工關系績效
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：上海靜安區上海-靜安區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
龍元建設集團股份有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業
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逸仙路768號
