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發(fā)電維護(hù)部部長/副部長
面議 武漢 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
注:工作地域在湖北、湖南、江西、安徽、廣西、貴州、陜西、四川、吉林、延邊州省份內(nèi)分配 1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、電力生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)及凱迪生態(tài)公司管理體系,傳達(dá)、執(zhí)行凱迪生態(tài)及電廠的各項(xiàng)決議和工作部署。 2.在生產(chǎn)副總(總助)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,依據(jù)電廠管理目標(biāo),組織制定、分解、落實(shí)本部門管理目標(biāo)和KPI指標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。 3.具體負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),向各值下達(dá)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、環(huán)保指標(biāo),確保機(jī)組經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行。 4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度會議,月度生產(chǎn)會議,運(yùn)行與設(shè)備管理工作會議,并落實(shí)會議要求,向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。 5.定期組織召開發(fā)電維護(hù)部工作例會,部門月度經(jīng)濟(jì)分析會議,分析生產(chǎn)中存在的問題,提出整改方案、負(fù)責(zé)人員和時(shí)間要求,協(xié)調(diào)各專業(yè)分工合作。 6.負(fù)責(zé)組織編制年度、月度檢修計(jì)劃,非標(biāo)技改、“兩措”和技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,并按審批計(jì)劃組織實(shí)施。 7.負(fù)責(zé)組織制定檢修、技改項(xiàng)目的安全、技術(shù)措施和施工方案。 8.負(fù)責(zé)部署、檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行、檢修維護(hù)具體工作。 9.負(fù)責(zé)制定運(yùn)行反事故演習(xí)方案并組織實(shí)施。 10.負(fù)責(zé)發(fā)電維護(hù)部的培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、并組織落實(shí)。 11.負(fù)責(zé)監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制 ”。 12.負(fù)責(zé)編寫月度安全檢查內(nèi)容,定期組織開展安全檢查;開展消防、料場安全專項(xiàng)檢查。負(fù)責(zé)組織整改安全檢查查出的隱患和問題。 13.負(fù)責(zé)組織分析設(shè)備異常和事故,提出整改措施。 14.負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備管理臺賬。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 15.負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)管理考核;組織實(shí)施發(fā)電維護(hù)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行小指標(biāo)、部門績效月度、年度等考核。? ? ? 16.根據(jù)電廠實(shí)際情況和凱迪生態(tài)人才培訓(xùn)策略制定生產(chǎn)類員工年度、月度、每周的培訓(xùn)方案和計(jì)劃,并安排實(shí)施。 17.組織開展新技術(shù)、新工藝推廣工作。 18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:武漢湖北武漢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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