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崗位職責(zé):1.日常營運(yùn)管理全面負(fù)責(zé)門店日常營運(yùn)工作，對門店的各項(xiàng)績效指標(biāo)負(fù)責(zé)為門店伙伴團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略和營運(yùn)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進(jìn)行評估負(fù)責(zé)監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)負(fù)責(zé)門店各類規(guī)范和流程的貫徹實(shí)施2.人力管理負(fù)責(zé)招募門店伙伴，建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)跟蹤及輔導(dǎo)門店伙伴的帶訓(xùn)，帶領(lǐng)門店伙伴晉升發(fā)展，構(gòu)建高效的3.組織團(tuán)隊(duì)根據(jù)營運(yùn)狀況對本店員工進(jìn)行合理排班和考勤審核4.新店開業(yè)執(zhí)行新店開業(yè)流程，為新開店儲備人力5.其他完成上級主管交辦事項(xiàng) 任職資格:崗位要求：1.有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn)2.至少3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有1年及以上作為門店負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)3.能夠適應(yīng)輪班制4.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力5.具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力6.成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)職位招聘2人