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崗位職責： 1.制定職場標準化建設相關制度； 2.根據分支機構需求，結合公司VI、企業文化等，推進職場裝修形象標準化的編制、優化及實施； 3.統籌職場標準化相關招投標管理，并對設計公司、裝修公司等第三方提供的方案進行審核、確認，跟進后期方案落地、執行、施工；協調解決項目進程中出現的工藝、工期、工程量等各種問題。 4.負責供應商的挑選、考評工作及供應商數據庫體系的完善； 5.核分支機構裝修立項、預算管控； 6.領導安排的其他工作。 其他條件： 1.年齡45周歲及以下； 2.本科及以上學歷，并取得相應學位；室內設計、土木工程及相關專業； 3.具有3年及以上裝修項目管理或室內設計從業經驗； 4.精通裝修設計和施工，能熟練運用相關設計規范，熟悉施工圖規范，了解且能把控裝修施工中的各個環節； 5.具有較強的項目管理、分析解決問題能力、溝通協調能力； 6.有大型企業職場管理、裝修經驗優先。