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【崗位職責(zé)】1. 根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略挖掘公司目標(biāo)渠道客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；2. 拓展業(yè)務(wù)渠道、調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場(chǎng)拓展；3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行拓展策略，根據(jù)拓展情況和市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整拓展方法；4. 負(fù)責(zé)對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行分析，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目特點(diǎn)、做好項(xiàng)目準(zhǔn)確定位；5. 開(kāi)拓新拓展渠道，負(fù)責(zé)項(xiàng)目介紹、客戶維護(hù)、代表公司與合作商家簽訂合作合同及項(xiàng)前協(xié)議等具體執(zhí)行工作；6. 負(fù)責(zé)客戶資料整理及數(shù)據(jù)分析，匯總及相關(guān)總結(jié)工作；7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【任職資格】1. ***統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；2. 年齡20-40歲；3. 經(jīng)驗(yàn)不限，有房建材、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4. 性格外向，有較強(qiáng)的抗壓能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，思維邏輯清晰；5. 會(huì)開(kāi)車；6. 能接受外出、出差。【福利待遇】1. 薪酬福利：高額提成，不定期加薪；2. 培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn) 部門(mén)定期分享學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；3. 晉升機(jī)制：有明確的晉升路線“業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)代經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理—業(yè)務(wù)代總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)高級(jí)總監(jiān)”；4. 團(tuán)建活動(dòng)：各部門(mén)不定期安排團(tuán)建，公司每年組織兩次團(tuán)建活動(dòng)，生日月有驚喜呀~5. 補(bǔ)貼制度：出差補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 餐費(fèi)補(bǔ)貼 提供住宿；6. 假期休假：帶薪年假 帶薪病假；7.工作時(shí)間：9:00-17:30，雙休。 年齡要求：20-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理