應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、依據公司總體人力資源戰略，制定培訓發展戰略計劃，起草、修改和完善培訓發展管理體系；2、全面主導人力資源工作，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系、行政管理等方面進行統籌管理；3、深入了解業務，結合員工職業發展通道，設計匹配行之有效的員工培養體系，并不斷完善各職級員工培訓體系及培訓檔案；5、負責管理和優化員工關系管理體系，發現并解決日常員工關系流程中的風險，包括處理員工沖突，解決員工投訴及勞動糾紛等；6、對員工相關數據進行統計分析，為上級進行決策及各項管理制度的改善提供有效的信息支持，關注員工思想動態，并通過各種形式加強員工關懷，營造良好的企業文化。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學和法律等相關專業優先考慮，黨員優先；2、具備3年以上人力行政資源管理經驗，具有政府國企單位、上市公司工作經驗者優先；3、具有良好的溝通、協調能力，優秀的數據分析判斷能力和計算能力，自我心理調節能力，良好的執行能力，熟練的電腦操作能力；4、熟悉勞動法規相關稅務知識點，熟悉社保、公積金基本辦事流程。
年齡要求：27-35歲
職能類別：行政經理/主管/辦公室主任
關鍵字：人力資源行政定期體檢
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：珠海香洲區珠海-橫琴新區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
珠海世聯房地產咨詢有限公司
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