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福利待遇及發展前景 工資待遇：薪酬處于領先水平，高于其他同類學校。教學經驗、層級不同薪資面談。 福利體系：社保按照國家規定的標準購買，退養有保障。享有教師專業發展工程，與國家、省、市級專家結對同行。 安居工程：免費提供教師公寓、一日三餐。 子女入讀：享受K12高品質教育免學費政策。 家的溫暖：各類節假日福利、禮品，教師節慰問金； 發展前景：學校堅持“校內為主，兼顧校外”的培訓原則，促進教師專業化發展，搭建良好的職業發展平臺。 “校內為主”：新教師上崗前組織入職培訓。新教師上崗后，校長“以會代培”，在每月召開的教職工大會上對教學過程中出現的問題及時講析、點評，提出解決策略及辦法，整體推動課堂的發展。 “兼顧校外”：學校實行“引進來、走出去”相結合的教師職業發展策略：不定期邀請全國范圍內著名專家到校，對教師的專業知識、業務技能等進行培訓；同時，每年選派教職工外出學習交流3至5次。