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崗位介紹 一、省區(qū)總經(jīng)理助理 （地點：全國；培養(yǎng)定位為中高層管理干部） （項目跟進、數(shù)據(jù)分析） 崗位職責: 1、協(xié)助省總貫徹、落實各項經(jīng)營項目發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)省區(qū)經(jīng)營目標； 2、協(xié)助省總做好內(nèi)外部項目的監(jiān)督管理工作，跟進項目的開展進度并及時 向領導匯報； 3、承接業(yè)務需求，進行專項數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出有價值的分析結果； 二、市場營銷類 （項目推進、銷售、市場監(jiān)察等） 崗位職責: 1、日常業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控； 2、協(xié)助省公司開發(fā)客戶并維護客戶； 3、業(yè)務調(diào)研包括調(diào)研方案梳理，并輸出相關報告，為市場拓展、業(yè)務開展提供營銷支持； 4、負責大客戶信息管理、客戶招投標、資料準備。 三 、運營規(guī)劃類 （路由規(guī)劃、設施規(guī)劃等） 崗位職責： 1、運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；推廣渠道數(shù)據(jù)，用戶畫像屬性資料的統(tǒng)計及匯總； 2、負責平臺客戶營運的對接工作，包括但不限于跟客戶協(xié)同制定方案，跟進運營方案的落實； 3、負責全網(wǎng)的操作質(zhì)量提升； 4、對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析，提升內(nèi)容運營質(zhì)量、改善用戶運營策略。 四、職能管理類 （人事、財務、招商、戰(zhàn)略分析等） 崗位職責： 1、人力資源相關：涉及招聘、培訓、薪酬、績效、組織發(fā)展、員工關系等相關工作； 2、財務相關：包含稅務、審計、結算、賬務處理、財務分析等相關工作； 3、其他職能：項目跟進、對接；質(zhì)量提升；驗收擴建工程/自建巡檢；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究區(qū)域市場；維護政府及相關職能關系等。 五、數(shù)據(jù)分析類 （數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營分析、價格管理等） 崗位職責： 1、協(xié)助數(shù)據(jù)分析、項目跟進、會議管理、溝通協(xié)調(diào)、行業(yè)調(diào)研； 2、營銷項目專項分析，盈虧收支數(shù)據(jù)類分析； 3、負責對應價格系統(tǒng)的日常維護。 崗位要求： 1、2023屆本科及以上學歷，物流工程、交通運輸、計算機、數(shù)理統(tǒng)計、人力資源管理、管理學等相關專業(yè)； 2、有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作和有責任心；在校有擔任過學生干部的優(yōu)先 福利待遇： 1、提供員工宿舍和食堂； 2、畢業(yè)后繳納上海五險一金； 3、各類補貼； 4、節(jié)假日福利。