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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理規(guī)章制度和流程； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘、考勤、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、入職離職手續(xù)辦理、用工合同的簽訂等工作； 3、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的編制和呈報(bào)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡要求：40周歲以下。?????????????????????????????????????????? 2、學(xué)歷要求：大專及以上。????????????????????????????????????????????? 3、個(gè)人素質(zhì)：組織協(xié)調(diào)、善于表達(dá)，善于溝通、任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，為人熱情。 4、專業(yè)要求：電力、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)?。???????????????????????????????????? 5、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上國(guó)企或上市公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)