職位描述
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工作描述:1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃
1)計算公司年度所需人才,并計劃考察出內(nèi)部晉升調(diào)配的人才,確定年度須向外招聘的人才數(shù)量,確定招聘方式,尋找招聘來源;
2)對招聘人才如何安排工作職位,并防止人才流失。
2.招聘:制定招聘計劃,策劃招聘程序,組織招聘工作,負責面試。
3.績效考核
1)協(xié)助上級制定員工績效相關(guān)規(guī)定、流程;
2)配合各小組制定員工績效考核方案,并監(jiān)督考核方案執(zhí)行;
3)月度考核報表制作、提報及員工對考核申訴的解釋處理。
4.事務類
1)新人勞動用人合同簽訂;
2)轉(zhuǎn)正人員及正式用人勞動合同辦理;
3)社保人員名單新增及停繳。
5.教育培訓:組織崗前教育培訓
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:安慶大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)丁香路與環(huán)城西路交叉口


職位發(fā)布者
劉先生HR
安微羅兵云倉科技有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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丁香路與環(huán)城西路交叉口