3年以上
學歷不限
2025-06-14 07:47:51
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責：
業務主管：70%
? 在人力資源解決方案員工體驗市場團隊中擔任專家，為企業提供相關和有效的咨詢服務。
? 利用對商業環境、要求和戰略的一般知識，確定招聘和候選人采購策略和優先事項，以符合業務/職能目標
? 利用一般行業知識提供投入尋找（最佳采購/招聘渠道和方法），包括利用勞動力市場咨詢、競爭情報和銷售其品牌 —— 通過研究和聯系社區服務，開發招聘渠道，高校、職業介紹所、招聘人員、媒體和互聯網網站;通過提供組織信息、機會和收益來代表公司;做陳述;參加招聘會，促進大學合作，保持融洽關系。
? 提供全周期招聘服務，包括招聘戰略會議、PDS 審核、候選人采購、面試、甄選流程、報價管理、流程文檔、合規管理以及與候選人和招聘經理。
?利用招聘技術系統（即 Taleo）、流程增強和數據分析能力，提高招聘活動的效率
? 積極參與招聘相關項目或計劃
? 制定和維護關鍵內部/外部關系，可能包括：業務主管、招聘經理、業務/職能人力資源專業人員、行業聯系人、員工 – 在適用的情況下，參與供應商的選擇
變革領導者：10%
?代表業務客戶參與優先級活動和上報
? 向服務優先級提供反饋，以確保采用流程和技術
? 促進工具/技術的使用和實施，以提高提供人力資源解決方案
文化：10%
? 倡導強大的持續改進文化，確保部署可擴展、簡化和標準化的流程
? 快速、建模和加強流程榮譽文化
價值領先者：10%
? 提供投入，確保服務交付符合法律、法規和公司政策
? 確保標準政策的應用
? 確定當前按國家/地區管理的流程持續改進和標準化的機會和/或區域
最低要求資格 + 學士學位：
? 5-8 年的運營或人力資源經驗
– 在員工經驗相關的市場服務領域（如生產人員配置、入職和同化、當地培訓交付、績效管理、員工）的曝光/熟悉參與和表彰計劃
– 一般領導力、利益相關者管理和溝通技能
- 作為當地市場團隊的一部分茁壯成長的能力
? 展示對不斷發展的人力資源格局的理解，以及支持組織的能力變革努力
? 能夠圍繞關鍵業務問題創新和整合人力資源實踐
? 能夠將人員相互連接，并制定業務戰略，并酌情利用技術和流程。
? 流利的英語
首選資格：
? 積極影響業務和人力資源領導者并與之合作的經驗
? 展現商業敏銳性。了解多個業務、職能和流程，對業務和職能問題有扎實的了解，并取得了良好的業績記錄，對業務成果產生積極影響。
? 共享服務組織的經驗
? 以結果/結果為重點，大力推動結果
? 具有 Taleo 等招聘系統的經驗
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：滁州來安縣新安鎮上海徐匯區匯海中路1010號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
Sand..HR
立福人才服務有限公司
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中介服務
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100-199人
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外商獨資·外企辦事處
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上海徐匯區匯海中路1010號
