職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
負責公司人事行政后勤工作,組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發展計劃,確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度,能獨立做好招聘工作,開發招聘渠道,規避各項人事風險
4.做好員工關系管理等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.制訂與落實公司人事培訓、績效考評等各項具體事務工作;
8.協助推動公司經營管理規范化、標準化體系的建立與健全;
9.組織公司企業文化各項具體工作事務的落實執行;
10.協助領導對公司戰略、運營、目標管理等各項經營管理事務工作的跟進督辦與貫徹落實;
任職要求:
1、年齡28-35歲以上,品德端正,為人正直,大專及以上學歷,人力資源或商務管理等相關專業;
2、3年以上人事行政崗位工作經驗,具備2年以上同崗位管理崗位工作經驗,具備人事管理六大模塊的工作技能;
3、熟悉人事行政相關法律法規政策及子公司所在地區相關法律、法規及政府政策;
4、具備良好的執行力、人際交往能力、組織協調能力、溝通交流能力、團隊管理能力,文字撰寫等能力;
5.本公司為分公司,作地點在安徽界首市
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:阜陽界首市大黃鎮高速路口2公里
