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.負(fù)責(zé)公司人事行政后勤工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度，能獨(dú)立做好招聘工作，開(kāi)發(fā)招聘渠道，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 4.做好員工關(guān)系管理等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 7.制訂與落實(shí)公司人事培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等各項(xiàng)具體事務(wù)工作； 8.協(xié)助推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立與健全； 9.組織公司企業(yè)文化各項(xiàng)具體工作事務(wù)的落實(shí)執(zhí)行； 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、目標(biāo)管理等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)工作的跟進(jìn)督辦與貫徹落實(shí)； 任職要求： 1、年齡28-35歲以上，品德端正，為人正直，大專及以上學(xué)歷，人力資源或商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上同崗位管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備人事管理六大模塊的工作技能； 3、熟悉人事行政相關(guān)法律法規(guī)政策及子公司所在地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)及政府政策； 4、具備良好的執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，文字撰寫等能力； 5.本公司為分公司，作地點(diǎn)在安徽界首市。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)