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職位描述：
職責(zé)描述：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)部人力資源管理,制定事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,予以落地實施;
2.根據(jù)人力資源規(guī)劃,擬定人力資源工作計劃,進(jìn)行人力資源年度編制及招聘計劃審批;
3.對事業(yè)部運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系的制定與實施；;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作。
任職要求：1.人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制本業(yè)畢業(yè)；
2.3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗,2年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等體系建設(shè)與流程,以及熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī), 具有良好的文字表達(dá)能力,擅長各種行政公文的寫作,以及熟悉各項行政管理工作;
4.善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系,有較強的語言表達(dá)能力、親和力及執(zhí)行力;
5.具備良好的團隊意識及高度的責(zé)任心。