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職位描述：
崗位職責
1、起草、修訂和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度培訓計劃，并策劃實施；
3、內(nèi)部培訓課程、培訓教材的開發(fā)與維護，及外部培訓資源開發(fā)與管理；
4、配合部門負責人完善員工職級體系，建立各職級相應培訓規(guī)范并執(zhí)行；
5、負責員工證書、榮譽管理，并組織員工考取各類資格證書；
6、領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上培訓相關經(jīng)驗；
2、熟悉內(nèi)部培訓和外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗；
3、具有獨立開發(fā)課件、授課能力；
4、形象氣質(zhì)佳，親和力強，思維敏捷，普通話流利，溝通表達能力強。
薪資福利待遇：
1、 基本工資+五險一金+年終獎（1-3個月的月薪）；
2、 8小時工作制，周末雙休，法定假日正常休息；
3、 享受假日福利，生日福利，公司集體活動等；
4、 公司有免費班車，園區(qū)設有食堂、員工宿舍、籃球場等；
工作時間：8：30-5：30期待您加入我們。