職位描述
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職位描述:
1.通過有效信息的收集與整理,保證工資的準確及時發放;
2.定期收集與審核人員、薪酬、考勤、獎勵等數據,匯總制作薪資報表;
3.與各部門進行有效溝通與協調,保證及時發放工資;
4.每月對薪資相關數據進行整理與匯總,制作各類人力成本分析表;
5.對員工進行薪資制度的講解,及時解決員工薪資方面的疑問;
6.負責公司薪酬績效體系制度的落實、執行,確保推進結果;
7.負責建立、調整、更新各崗位kpi指標庫,建立績效檔案,并實時維護;
8.負責績效考核工作的執行和監督,對績效考核的各個環節進行指導監控;
9.負責對績效考核結果進行分析,為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;
10.領導安排的其他工作。
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1.通過有效信息的收集與整理,保證工資的準確及時發放;
2.定期收集與審核人員、薪酬、考勤、獎勵等數據,匯總制作薪資報表;
3.與各部門進行有效溝通與協調,保證及時發放工資;
4.每月對薪資相關數據進行整理與匯總,制作各類人力成本分析表;
5.對員工進行薪資制度的講解,及時解決員工薪資方面的疑問;
6.負責公司薪酬績效體系制度的落實、執行,確保推進結果;
7.負責建立、調整、更新各崗位kpi指標庫,建立績效檔案,并實時維護;
8.負責績效考核工作的執行和監督,對績效考核的各個環節進行指導監控;
9.負責對績效考核結果進行分析,為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;
10.領導安排的其他工作。
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工作地點
地址:重慶九龍坡區合肥


職位發布者
HR
合肥百武西貿易有限公司

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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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公司性質未知
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高新區天達路71號華億科學園c1-102百武西集團