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職位描述：
崗位職責(zé)
1. 參與行業(yè)及政策信息采編、整理，市場趨勢和熱點的研究以及競爭對手的分析；
2. 參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論，為董事長專業(yè)決策提出專業(yè)意見或建議；
3. 組織年度經(jīng)營目標及事業(yè)計劃的編制及下達，組織對各部門效率效能的評價；
4. 對經(jīng)營中影響大、涉面廣、投資高、收益多、流程繁、周期長的要務(wù)掛牌督辦，梳理職責(zé)，追蹤進度，調(diào)配資源，協(xié)調(diào)矛盾，考核結(jié)果；
5. 建立、優(yōu)化公司內(nèi)部管理的管控模式和管控系統(tǒng)，提高公司的綜合管理水平；
6. 負責(zé)公司內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，并負責(zé)公司重大事件的溝通、協(xié)調(diào)、處理與匯報；
7. 負責(zé)管理和指導(dǎo)董事長辦公室部門團隊人員，協(xié)調(diào)安排工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程和運營；
2. 具備5年以上的工作經(jīng)驗，2年同崗位或相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有較強的管理能力；
3. 具備很強的內(nèi)部管理變革、制度建設(shè)、及文字處理能力；
4. 具備超強的目標導(dǎo)向性和執(zhí)行能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊高效達成目標；
5. 具備很強的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。