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職位描述：
職責描述：
1.掌握公司iso9000質量管理體系文件及精細化管理要求，負責前期管理、現場工程管理、組織協調、內部團隊建設、信息管理、工程營造總結等工作；
2.主持部門管理工作，負責工程管理部組織架構的建設，明確管理人員的分工職責，建立、健全工程管理各項規章制度；
3.參與項目設計、勘察、監理、施工、材料設備的招標工作，組織項目工程各項招標工作，及合同的起草、評審、簽訂工作；
4.根據質量管理目標制定本項目的具體質量管理方案，明確各工程管理人員的具體質量職責，檢查、督促、指導工程管理人員實現質量目標；
5.全面負責工程管理部團隊建設和本體建設工作，制定并落實企業文化學習、各項培訓、考核計劃；
6.根據進度管理目標，制定本項目總體及分階段進度計劃和具體進度控制方案，明確各階段具體工程管理人員的進度管理職責，檢查、督促、指導工程管理人員實現進度目標；
7.根據安全生產文明施工管理目標制定本項目的具體實施方案，明確各工程管理人員的具體職責，檢查、督促、指導工程管理人員實現安全生產文明施工管理目標；
8.負責對監理的協調管理工作，督促工程管理人員對監理工作的檢查和考評；
9.負責與政府職能部門、公用事業單位、公司職能部門、項目各部門和設計、施工、監理等各參建方的溝通、聯系和協調工作；
10.配合項目前期、規劃、產品策劃、成本測算、營銷策劃等管理工作；項目工程交付及交付后維保管理工作；負責組織完成項目工程營造總結及后評價工作；
11.負責召開工程管理部周例會、各類專題會議，督促完成部門例會記錄、部門日志及各類會議紀要的編制；
12.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：年齡：35-45歲；性別：不限；專業：工民建等相關專業；學歷：全日制大專及以上學歷；職稱：中級；
2.經驗要求：5-8年及以上房地產工程管理相關工作經驗；
3.技能要求：具有豐富的工程管理專業知識和實踐經驗，具有項目交付經驗并有客服投訴處理的工作經歷，有良好的文字與語言表達能力，以及良好的組織管理、協調、溝通和團隊管理能力，深刻理解公司企業文化理念和價值觀，能夠向下屬講解宣貫公司文化理念，對社會的突發事件有自己的獨立觀點和認識；
4.素質要求：品行端正，誠實守信，吃苦耐勞，顧全大局，積極樂觀，工作認真負責，勇于承擔責任；
5.其他要求：熟練運用電腦。