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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
7、控制培訓(xùn)支出；
8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果；
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告；
10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
任職要求：
1.1年以上房地產(chǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。